这世界工作千千万，然而每一份工作工作内容和待遇都有差别，五险一金是一份好工作的标志，随着待遇升级，五险一金变成了七险二金，那七险二金都包括什么？这样的单位福利待遇怎么样呢？
七险二金单位待遇好「六险二金」=五险一金+补充医疗保险+企业年金。补充医疗保险是在基本医疗保险基础上衍生的，四川各市、各企业会有不同。，以成都市为例，“补充医疗保险”称作“大病医疗互助补充保险”，2017年12月1日后，到新公司参保的职工，单位都会给你上“补充医疗保险”，即上六险。
很多职工生病住院了只知道报销基本医疗保险，其实，只要单位给你上的“六险”还可以再报销一次：不仅可以报销医疗保险，还可以再报销一次补充医疗保险。
「七险二金」=五险一金+补充医疗保险+长期照护险+企业年金。除了以上讲到的六险，一项新的社会保险——长期照护保险，正在中国逐步推开，为失能老人体面养老提供保障。
失能老人：即丧失生活自理能力的老人。按照国际通行标准，自理能力一般包括6项：吃饭、穿衣、上下床、上厕所、室内走动、洗澡。
随着我国人口老龄化加剧，失能老人的照护风险也日益凸显，因此长期照护险应运而生。
只有非常厉害的公司才会有7险2金，比如央企、各大民企、国企，保险越多越好，不要在意工资扣了几百，比如你有商业医疗和重大疾病险基本上你去医院不用花钱了、还有企业年金也是好东西，你每个月交工资的百分之一、公司会在给你交工资的百分之四、至于公积金跟五险就不说了，大家都懂了。
总而言之，五险一金和七险二金其实就是为了保障职工利益，七险二金的单位明显要比五险一金单位的保障要好，所以大家能进就进七险二金的单位工作，有保障，待遇还好。