胡芳简介简历(个人资料介绍)
胡贵嫔（？―？）胡芳，西晋人，父胡奋，晋武帝司马炎妃嫔，生女武安公主。 泰始九年（273年），晋武帝选良家子女充备后宫，选择其中美貌的以红色纱布系臂表示入选。胡芳入选后却在殿下号泣。左右阻止她说：“陛下闻声。”胡...,晋武帝贵嫔胡芳 胡贵嫔（？―？）胡芳，西晋人，父胡奋，晋武帝司马炎妃嫔，生女武安公主。 泰始九年（273年），晋武帝选良家子女充备后宫，选择其中美貌的以红色纱布系臂表示入选。胡芳入选后却在殿下号泣。左右阻止她说：“陛下闻声。”胡芳说：“死且不畏，何畏陛下！” 武帝派遣洛阳令司马肇策拜芳为贵嫔。当胡芳面对武帝的问答时，不饰言辞，率尔而答，进退方雅。当时晋朝后宫人数众多，攻下东吴后又复纳孙皓的宫人数千人。自此掖庭差不多有近万的宫人，而且其中受到宠爱的人甚多。晋武帝有点不知所措，经常乘羊车，恣其所之，至便宴寝。宫中的官人乃取竹叶插户，以盐汁洒地，而引导武帝的羊车，希望得到武帝的宠幸。然而胡芳最受宠爱，差不多可以算是专房之宠，侍御服饰仅次于皇后。 晋武帝曾经与她玩游戏，在争夺矢的过程中被伤了手指。晋武帝大怒道：“此固将种也！”胡芳则对答：“北伐公孙，西距诸葛，非将种而何？”一番话说得武帝甚有惭色。 〖相关史料〗 《晋书 列传**》 胡贵嫔名芳。父奋，别有传。泰始九年，帝多简良家子女以充内职，自择其美者以绛纱系臂。而芳既入选，下殿号泣。左右止之曰：“陛下闻声。”芳曰：“死且不畏，何畏陛下！”帝遣洛阳令司马肇策拜芳为贵嫔。帝每有顾问，不饰言辞，率尔而答，进退方雅。时帝多内宠，平吴之后复纳孙皓宫人数千，自此掖庭殆将万人，而并宠者甚众，帝莫知所适，常乘羊车，恣其所之，至便宴寝。官人乃取竹叶插户，以盐汁洒地，而引帝车。然芳最蒙爱幸，殆有专房之宠焉，侍御服饰亚于皇后。帝尝与之�股h，争矢，遂伤上指。帝怒曰：“此固将种也！”芳对曰：“北伐公孙，西距诸葛，非将种而何？”帝甚有惭色。芳生武安公主。 深圳市十大杰出青年候选人 女，汉族，1974年5月生，1992年毕业于江西省九江市技工学校，1994年8月来深加入华润万家有限公司。从一名基层员工，先后担任春风店主管、经理助理、店总经理。她以自己严谨的工作作风和勤勉肯干的实干精神，带领所有员工奋发努力，团结协作，创建了一个作风严谨，团结向上，充满朝气的门店。几年来，在胡芳的带领下，春风店的所有员工外塑形象，内修气质，在工作中抓商品质量、食品安全，以真诚的服务面向广大顾客朋友，春风店成为华润万家一扇对外展示优质服务的窗口。 胡芳同志1994年初到深圳，加入到华润万家。零售行业是一个她从未接触过的行业，与之前所学习的机械专业相差甚远，但她并没有畏惧，而是迎头赶上，靠自己的勤奋学习，积极参与公司举办的各类培训活动，并利用业余时间参加了深圳商业学校商场管理专业的学习，从一名普通的基层员工，一步一个脚印，不断进取，从优秀员工到部门主管、经理助理、直到担任店总经理，在她的带领下，春风店获得华润万家有限公司多项荣誉：收银员多次夺取华南区收银业务竞赛**名；在2006年间，夺取三次销售大户奖；三次卓越服务奖；春风店的生鲜是华南区的样板店，并培养出一批优秀的零售专业管理人才。为了提高服务水平，胡芳同志长期坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，牢固树立科学发展观，通过多种形式定期组织员工开展学习宣传《消费者权益保**》、《劳动法》、《女职工权益保障法》等相关法律法规，积极维护消费者合法权利，鼓励员工保护自身合法权益，提高员工处理问题的应变能力的综合开素质，拓展了服务范围。胡芳同志将公民道德教育、职工道德教育作为员工的必修课，积极配合公司和社区开展“社会主义荣辱观”学习。通过学习，员工们纷纷在工作岗位上以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的标准来要求自己的一言一行，坚持做有理想、有道德、有文化、有纪律的员工。 华润万家春风店重点从“节能”和“降耗”两方面进行规范管理和技术改造。在胡芳的带领下，循环经济、节能和降耗的意识，已经成为华润万家春风店所有员工的一种共识：一是积极开展活动，宣传循环经济，创建节约型社会。春风店全力推行环保饭盒、环保购物袋、旧电池回收，今年又推出月饼盒回收等系列举措，倡导绿色环保。春风店通过对空调冷冻泵（220KW）、冷却泵（132KW）、风柜系统采取安装变频器的措施，实现节能40%以上，因节能以后用电负荷减小，分店报停变压器2台（每台变压器每年基本电费36万元），整体安装后每年约节省电费及基本电费210万元。2006年分店将三、四楼250W金卤灯改为135W无极灯，将超市一、二楼的金卤灯改为28WT5节能灯，改造完后每年约节省电费80万元。三是更新设备，减少废气排放。 2005年下半年春风店将用油的远大空调改为特灵用电空调，改造后每年约节省费用151万元，同时减少废气排放，提高市区生活环境，定期进行空调系统的水质处理和空调末端的清洗，改善空调系统的换热效果，保持空调系统的制冷效果，以节省空调能耗，并根据季节气候的变化调整**空调主机的开启数量和大小，避免空调的浪费。四是加大改造力度，不断深化节能工作。今年下半年春风店计划对冷链系统机组改造，改为并联机组，以提高机组的制冷能效，预计投资约50元，年节约电费约20万元。同时，计划今年将在春风店做**空调冰水蓄冷改造项目，此项目是通过晚上电网用电低谷时间给水制冷，在白天电网用电高峰期时再将冷水的冷量给商场供冷，主要目的是错峰用电，保持电网负荷的稳定，提高整个电网的效率。预计投资100万，年节约电费约30万元。循环发展没有止境，节能降耗工作任重道远。实践证明，华润万家春风店在胡芳店总经理的带领下，实施发展节能技术、培养节能意识、发展循环经济，产生了明显的经济效益和社会效益，实现了经济效益和社会效益的统一。 人性化关怀顾客，以顾客为中心“以人为本，以德为魂”是胡芳的服务理念。胡芳始终坚持“以顾客为中心，真诚为顾客着想，关心顾客的利益，衷心服务于顾客”。在胡芳的带领下，春风店坚持“热心、细心、贴心、耐心”的服务宗旨，以求最大限度的满足顾客的要求和他们的利益，达到提供人性化服务的目标。事实证明，这样做赢得了广大顾客的青睐，也赢得了超市持续稳定的发展。春风店是罗湖区零售业的一个窗口，最早作为深圳市市场食品准入管理试点商场，建检测室，坚持每天抽蔬菜农*残留和肉类含水量检测，确保消费者的食品安全，维护消费权益，被罗湖区消委会授予“诚信消费监督站”荣誉，2005年度荣获罗湖区总商会“热心会员”称号，并在2006年月，荣获广东省评选的“百城万店无假货”先进单位。 胡芳积极带领春风万家的员工成立了华润万家春风义工队，积极协助街道义工联和社区义工队做好春风路一带居民的帮扶工作。从2000年春风万家开店至今，每年中秋、春节都对社区的困难户、残疾人进行慰问。 2007年起，每月**周的周六，是春风万家义工队进社区服务日，为居民提供义诊、免费熨衣服、免费修理电器等义工服务，为社区的特困户做一些力所能及的事情，受到春风路一带居民的一致好评，为构建和谐社区、和谐社会贡献了自己的力量，2005年胡芳同志荣获“支持社区工作好**”荣誉。同时，在胡芳总经理的带领下，春风店的员工不断地奉献爱心，员工累计义务献*500多人次。2006年度春风店荣获“深圳市无偿献*荣誉集体”。胡芳还积极组织员工参加公司捐助“希望小学”的活动。 胡芳在一步一步成长的过程中，意志坚定，不气馁，不在困难面前低头，敢于挑战。胡芳同志的付出，换来的是社会对她的肯定，当表彰、奖励、鲜花、掌声纷至沓来时，她没有陶醉于其中，而是立足自己的本职岗位，继续努力、开拓进取，为建设和谐社会、发展循环经济、倡导绿色环保、为公司的持续发展贡献着自己的一份力量。 首都经济贸易大学讲师 女，1971年出生于河南省郑州市。1992年毕业于北京经济学院经济信息管理系，获经济学学士，1997年毕业于首都经济贸易大学劳动经济系，获硕士学位。现任首都经济贸易大学劳动经济学院讲师，主讲薪酬管理、绩效管理、人力资源管理等课程。 主编及参与编写多部人力资源管理方面书籍，主要有《现代工资管理学》、《劳动与人力资源管理总览》、《实用人力资源管理信条66则》、《劳动经济学原理》、《工伤保险》及劳动部人力资源职业资格培训教材等。 参与多项课题研究。主持宣武区“企业宏观工资管理研究”课题，参加北京市“十五” 规划课题“”，任子课题负责人，还参与了北京市基本医疗保险研究课题、北京市退休人员社会化管理研究等课题的研究工作。 曾在企业中担任过人事部经理。主持或参加了多项企业人力资源管理咨询项目，主要有某证券有限公司薪酬制度改革项目；某图书总公司人力资源管理咨询项目；某电视购物有限公司人力资源管理咨询项目等。在公司岗位分析与评价、绩效考核、薪酬体系设计、股权激励工具设计等方面积累了较多的经验。 另外还参与了人事部经济师考试命题，参与劳动部人力资源职业资格考试。 教师 女，小学语文高级教师，**党员，省师德标兵，省职工职业道德先进个人，市新世纪百千万人才工程人选，市骨干教师，作为师德标兵代表在全省进行了巡回演讲。长期担任语文教学，1999年获全市青年教师五项全能比赛一等奖；《守株待兔》课堂教学获省一等奖，实现了该市省级小学语文教学竞赛一等奖零的突破；论文《让写作成为享受》获省二等奖；承担了省级子课题《课堂教学评价改革》的研究。