工资通常都是上班族比较关注的问题，毕竟作为劳动者的主要收入来源，这方面相对会比较受重视，在大多数企业，工资的组成部分都差不多，基本底薪+提成，但是三倍工资含不含底薪呢？看完总算明白了，具体计算规则是这样的。
三倍工资包括底薪吗三倍工资通常被用于加班工资的支付，按照国家劳动法规定，凡是被公司安排在国家法定节假日留守工作岗位加班的，都可以拿到两倍到三倍的工资，其中，法定节假日是三倍工资，休息日是双倍工资，那么，三倍工资含不含底薪呢？
根据三倍工资的计算规则，三倍工资属于劳动者的加班工资，指的是日工资的300%，也就是包括当天工资在内的，同时也含基本底薪，假设员工底薪是5000元，计薪天数为21.75天，那么三倍日工资则等于5000÷21.75×300%=689.66元/天，加上底薪5000元，该员工当月的工资可达5689.66元。