沈抖，毕业于香港科技大学，现任百度集团执行副总裁。
2012年加入百度，在2012年-2016年期间，曾担任百度公司联盟研发部总监、网页搜索部高级总监、金融服务事业群组（FSG）执行总监。2017年晋升为百度公司副总裁，全面负责百度APP、信息流、好看视频、百家号、百度新闻、百度浏览器、hao123等移动相关业务。2019年开始全面负责搜索公司用户产品。
,人物经历1997至2007先后在华北电力大学、清华大学、香港科技大学获得学士、硕士、博士学位。
2007至2010在微软AdCenter实验室（AdCenter Labs）担任研究员、科研项目经理。期间在信息检索和计算广告学领域开展了多项开创性工作，多个项目获得美国专利，三年内两次获得金星奖。
2009至2011 创办了Buzzlabs公司，致力于为客户提供一个综合性的社交信息收集、分析、反馈的舆情监控平台，后被美国当时最大的商户内容和广告提供商CityGrid Media公司收购。
2011 至2012 任CityGrid Media高级技术总监，组建了应用研发团队，全面升级了CityGrid的内容、广告系统的核心算法。
2012 至2014 任百度公司联盟研发部技术副总监、技术总监，推出了百度实时流量交易系统（BES）， 整合了内部多个广告投放系统，创新了用户理解和定向技术，大幅度提高了系统变现能力。
2014 至2015 任百度公司网页搜索部技术总监、高级技术总监，负责百度搜索的核心技术研发、百度移动搜索和PC搜索的整合、百度新首页、百度权益体系建设、英文搜索，以及搜索的入口导流。
2016年，任百度公司金融服务事业群组（FSG）执行总监、FSG整体研发负责人，全面负责百度金融的研发管理工作， 搭建了功能齐全、灵活的信贷核心系统、大幅提升了账号体系的安全和体验、建设了智能获客平台和金融商城、金融数据仓库、以及风控相关的能力，为FSG业务的快速发展奠定了坚实的基础。
2017年5月沈抖晋升为百度公司副总裁，继续全面负责百度APP&信息流业务体系，包括百度APP、信息流、好看视频、百家号、百度新闻、百度浏览器、hao123等移动相关业务。
2019年全面负责搜索公司用户产品,带领团队充分发挥“搜索和信息流”双引擎的优势，打造“一超多强”的移动产品矩阵，建设健康、繁荣的百度内容生态。
2019年5月，晋升为百度公司高级副总裁。
2019年10月，携程公司董事。
任职信息2019年5月17日，沈抖晋升为百度公司高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。
2019年10月23日，携程宣布：沈抖被任命为公司董事。
主要成就 个人成果 整合百度公司内部多个广告投放系统，带领团队显著提升点击率预测等核心技术，大幅提升流量变现能力；发起并推动“让智能搜索无处不在”，多渠道、全方位的引导用户随时随地发起搜索，降低用户获取信息的成本；针对百度搜索的排序系统，全面梳理、重点重构，在几个核心技术方向上取得显著进展，所有关键指标大幅领先竞品；负责推动百度移动搜索和PC搜索融合；启动百度英文搜索超预期完成任务；在百度新首页上，大胆尝试，推动瀑布流建设，对外导流能力成倍提升。发起百度流量交易平台、百度新首页、百度搜索导流等项目。发起金融核心系统自建、金融账号完善、金融数据仓库搭建、系统安全巩固、金融内容生态建设等项目。在其带领下，百度金融的系统能力大幅提升，为百度金融各业务的全面启动奠定了有力的基础。发布集“搜索+信息流”双引擎于一体的百度APP10.0，践行并保证了从“搜索工具→搜索和信息流双引擎内容生态”的转型战略，建设信息流生态机制，打造千人千面的信息流产品，提升百度APP在新移动时代“入口级”领先地位。 个人专利拥有10多项关于互联网搜索、计算广告等方面的专利，如Comparative Web Search、Building Bridges for Web Query Classification、Context-Aware Query Classification、Predicting Future Queries from Log Data等。
论文著作在国际学术会议和学术期刊上发表了40余篇高质量学术论文，截止2016年6月，被引用2200余次，曾获得香港IEEE博士生学术论文一等奖。
与人合著《大数据革命--理论模式与技术创新》一书。
学术活动创办了国际学术研讨会ADKDD并连续8年担任**； 担任第22届国际数据挖掘大会（SIGKDD 2016）的工业程序委员会**、第18届国际数据挖掘大会（SIGKDD 2012）的大会副**、第21届国际信息和知识管理大会(CIKM 2012)工业程序委员会联合**、第8届国际互联网搜索和数据挖掘大会（WSDM 2015）赞助委员会**和优秀论文评委，ACM智能系统与技术（TIST）计算广告特刊编委；担任KDD、SIGIR、WWW、AAAI、IJCAI、SDM等国际会议和JMLR、TKDD、TOIS、TKDE、CACM的专家评委。
应邀在国际推荐系统大会（RecSys2013）和IEEE国际数据挖掘大会（ICDM2014）和CCDM 2016、SSDS 2015， HHME 2015等国内外学术会议上发表主题演讲。
荣誉奖项 所获奖项包揽2005年数据挖掘领域顶级年度竞赛KDDCUP的全部三项奖项**名（这是KDDCUP历史上**次由一个团队包揽所有奖项）； 两度获得微软金星奖。
荣誉称号曾获得微软学者称号；入选“北京市海外高层次人才”，被聘为“北京市特聘专家”。
主要观点要让中国人用上最智能的搜索引擎。――来源：北京卫视《北京您早》节目采访
大数据的特点包括跨语种理解、网页深度挖掘、智能化表现、理解人的情感世界、让机器像人一样思考……“当你在网站上搜索李娜，既有可能弹出唱青藏高原的李娜，也可能你想搜索的是打网球的李娜。这就需要大量的数据才能解决，而非简单的字符匹配。”――来源：2015年，首届“四川省大数据产业联盟高峰论坛”
在金融科技发展的过程中，技术创新是应对挑战的根本途径，而人才、基础架构、大数据，则是百度金融技术创新的三大源泉。――来源：2016年，百度世界大会金融科技分论坛
从传统金融向普惠金融的过渡过程中面临着需求多元化、产品差异化程度低、获客成本增加等问题。通过人工智能驱动身份识别、安全防护、智能获客、大数据风控、智能投顾和量化投资等人工智能技术，将对金融科技发展产生强劲驱动，实现普惠金融的梦想。――来源：2016年，毕马威中国领先金融科技公司50颁奖典礼暨研讨会
手机和人工智能的发展开启了新移动时代，凭借着百度长期积累的人工智能技术，手机百度极大的延展了人类的各项能力，创造出了很多全新的体验，已成为新移动时代的引领者。这种全新体验包括三大特点：更简单的获取，更自然的交互、和更真实的体验。――来源：2017年，百度世界大会主论坛
工作风格让合适的人去做合适的事，是沈抖的用人原则。“你要知道自己的长项和弱项，要善于表达自己的观点和主张”，他鼓励员工去做他们喜欢做的事情。除此之外，管理者要观察这些工作的完成状态，多与员工沟通，倾听他们的心声，才能真正做到让合适的人去做合适的事。
“做你自己想做的事情”――正是在沈抖的这种柔性管理下，团队的表现也给了他丰厚的回报，有些项目的进展甚至超出了沈抖的预期。他常常鼓励部门内的员工，不管什么司龄、级别，都要大胆的去想什么事情对用户有价值、什么事情值得做。通过这种方式，不少好的创意最后成功落地，产生了数亿元的效益。――2015年《中关村》报道