现在很多年轻人动不动辞职，所以备受大家的关注。员工离开公司有两种情况，一种是被动离开，也就是被老板开除，另一种是主动离开，也就是主动辞职，那么老员工主动辞职有补偿吗？具体情况是怎样的？一起去看看专业人士是怎么说的。
员工辞职补偿在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。依据我国相关法律的规定，十几年的老员工主动离职的，如果用人单位没有违反劳动法情形的，用人单位是不需要给予经济补偿的。但是被迫辞职的除外。
如果公司没有帮助员工缴纳社保的，或者没有及时全额支付工资的，以及没有提供劳动条件或劳动保护的，员工可以根据这个申请被迫退休，要求公司支付被迫退休的经济补偿金。具体金额需要根据法律条件赔偿。