残疾人就业保障金如何计算 具体的计算方法一览

现如今,为了进一步保障残疾人的就业问题,国家也是出台了有关的法律法规,其中就包括了残疾人就业保障金,而关于它的计算方法,很多人是不太清楚的。那么,目前残疾人就业保障金是如何计算的呢?下面小编带大家一起来看看。

残疾人就业保障金的算法

目前,残疾人需缴纳的保障金按下列公式计算:1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%。2、应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

资料显示,残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。征收范围包括:本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含**、境外驻莞单位)(以下简称“用人单位”),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金。

原文链接:,转发请注明来源!