大家都知道，按照我国劳动法等相关法律的规定，用人单位需按照相应的比例给员工统一缴纳社保。对此，不少人劳动者会有这样的疑问，就是公司怎么给员工交社保的呢？社保的缴费比例又是多少？下面小编带大家一起来看看。
公司交社保的流程企业为员工办理社保的方式是：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。4、办理同城委托扣缴社保手续。5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
单位交社保的缴费比例：1、养老保险：缴费比例：单位19%，个人8%;2、医疗保险：缴费比例：单位10%，个人2%+3元;3、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不交费;4、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱;5、失业保险：缴费比例：单位1%，个人0.2%。