周志成，汉族，1966年3月出生于上海普陀。毕业于复旦大学国际关系与公共事务学院国际**专业，现任复旦大学教授。主要从事制度经济学、政府经济学（公共经济学）、经济**学、国际经济**、环境经济**、公共人力资本管理人生经济学与人生价值哲学研究方向。所授课程：《微观经济学》、《宏观经济学》、《公共人力资本管理》、《制度学与制度经济学》曾开设《政府经济学》、《国际金融》、《当代国际经济**研究》、《全球问题研究》等课程
,人物经历1991年毕业于复旦大学国际**系国际**与国际关系专业
毕业后先行留校任教于国际**专业，后逐步跨度涉足校行政方向工作
1996年被聘为副教授（副高）
作为访问学者在日本庆应大学经济学部从事政府经济学领域研究
2005年被聘为研究员（正高）
历任复旦大学校党委委员
复旦大学党委研究生工作部部长（2000/8-2003/10）
复旦大学校人事处处长（2003/10-2011/1）等职务。
现任复旦大学国际关系与公共事务学院**学系教授
复旦大学高校战略性人力资源管理研究中心主任
复旦大学环境经济研究中心特邀研究员
复旦大学高等教育研究所**研究员
社会职务
上海行政管理学会理事
上海人才学会理事
曾兼任上海市青少年教育学会副理事长
上海市青联委员
中国高等教育学会薪酬研究会常务理事等。
主要贡献――主要论著或编著有
《市场经济下商业银行》（四川人民出版社）、《前行》、《交易大全》（中国大百科出版社）、《政府与市场》（合著、主要作者之一，浙江人民出版社）、《战后西欧四国外交》（合著）等13本。
――主要专业论文：
《论环境安全》（《学术季刊》）、《阶级划分与阶层划分是马克思主义起点》（《学术季刊》）、《美国劳工运动衍变》（《复旦学报》）、《法人驱动：战后日本股市发展轨迹与逻辑》（《复旦学报》）、《 “平等幻觉”与“勒鲁平等”的当代意义滤析》（《复旦学报》）、《浅谈英国股市演变》（《欧洲》）、《全球化进程中的环境安全》（《文汇报》）等
――主要人力资源研究论文：
《高校薪酬制度中长期改革须避免低效与无效》（《中国高等教育》）、《岗位聘任及其薪酬与奖金配置》（《人才开发》）《战略性、渐进性动态均衡与次优制度创新：高校人事管理改革理念、任务、思路、路径》、《良性动态均衡制度变迁：次优制度改革原理高校人才资源配置管理改革要素与原则》等
――主要思想**教育论文：
《创新是加强研究生党建的关键》（《中国高等教育研究》）、《小行政、大群体、强文化》（《思想理论教育》）、《合力育人教育思想实践示范》（《思想理论教育》）、《重新认识敬业：双重命题的分析》（《思想理论教育》）等。
――主要译作有
《**与反**》（译者之一，上海人民出版社）、《欧洲自由贸易联盟》（《欧共体资料》）、
《九十年代欧共体：走向经济与货币联盟》（《欧共体资料》）等
荣誉记录 国家级教学成果二等奖、上海市教学成果一等奖（主要完**）复旦大学1993年、1994年教学成果二等奖（《微观经济学》）上海市第五届哲学社会科学优秀成果（1998-1999）著作类三等奖（《政府与市场》主要作者之一）省部级个人荣誉奖励和称号5项 (1996、 1996、1998、2001、2003年）复旦大学校长奖（2008年）等荣誉奖励和称号