崔志成简介简历(个人资料介绍)

崔志成,为多岐义词。分为三星CE0崔志成、中国社会科学院院士崔志成、劳动模范崔志成。, 崔志成 - 三星CE0崔志成 简介2009年12月14日,韩国三星电子公司周二对其高层管理团队进行了重组,公司任命富有经验的三星数码媒体部的主管崔志成(ChoiGee-Sung)担任三星半导体、电视以及手机制造部门的首席执行官。 背景 三星电子(SamsungElectronics)周2宣布崔志成(ChoiGee-sung)为新任全球执行长,三星这次组织重整,动摇南韩科技巨头经营方式,使决策更为简化,企图加速产品上市。崔志成原任数字媒体通信总裁兼执行长,过去将三星电视销售业务推向世界第1,带领三星成为全球第2大手机制造商。原客户关系高阶主管李在�F(LeeJayY.)亦升任营运长。李在�F为三星创办人李秉��(LeeByung-chull)之孙,前任三星董事长李健熙(LeeKun-hee)之子,此外,本次新上任主管还包含财务长YoonJu-hwa。 前任董事长李健熙2008年4月因诈欺及非法避税辞去职务,促使三星进行组织改造。因全球景气不佳,三星2008年第4季出现亏损,2009年1月三星便将公司合并为2大事业群。当时三星董事长李润雨(LeeYoon-woo)负责设备解决方案部门,业务包括半导体和液晶显示器部门。崔志成则负责电视、手机等其它消费性电子产品,如打印机、PC及家电。自此三星转亏为盈,2009年第1季起连3季出现账面盈余。 但未来新管理团队会将2大事业群依业务分为7个独立营运单位,直接对集团母公司负责,将三星原本的决策阶层自3阶减为2阶,所有事业群主管向崔志成及新管理团队负责。尤其李在�F负责加速决策、改善效率,居中斡旋事业单位,确保达成顾客需求。此外,扩大管理阶层自**,创造更专注、反应迅速的企业组织,为本次重整的另一目标。 新任执行长崔志成表示,过去1年三星谨慎因应全球金融危机,在李润雨执行长带领下,已逐渐步入获利轨道中。 上榜《财富》 三星电子社长崔志成被选为了美国经济专刊《财富(Fortune)》评选的“本年度企业人物50人”。崔社长排在了第39位,并成为了韩国企业人士中唯一的上榜者。《财富》就此解释称“在智能手机领域,三星电子正在同诺基亚(Nokia)的竞争中不断提高着市场占有率,同时旗下的平板电脑GalaxyTab也开始向苹果iPad发起挑战”。 崔志成 - 劳动模范

崔志成,男,经济师,现任北京**机床厂厂长。崔志成同志从2005年一上任,就与**班子成员一道制定了企业"十一五"发展战略,将目标直指"成为具有全球竞争力的机床制造与服务供应商",经过近几年的不懈努力,各项经济指标连年攀升,在全国机械工业重点联系企业主要经济效益综合指数排名由"十五"期间的第86名跃至2009年的第4名,企业得到蓬勃健康快速发展。 2005年作为北京振兴现代制造业的标志性工程,北京**机床厂全部搬离大北窑,迁往了顺义林河工业开发区,实现了产业水平的升级;实现了工艺流程再造;实现了体制、机制和组织创新;实现了经济指标的历史性突破。在崔志成同志的**下,近三年多时间里,北京**机床厂重型中、高端产品每年都保持50%的增长,数控产品占销售收入的比例由"十五"末期的20%增长为现在的80%。 在北京**机床厂积累了与日本大隈、日本圣和、法国菲莫尔康等知名企业合资合作的成功经验基础上,2005年起崔志成同志全程主持了对被誉为皇冠上的明珠、世界顶级的重型、超重型机床制造企业德国阿道夫.瓦德里希科堡有限两合公司的全资收购工作。与科堡公司合作了二十余年的重型产品铺设了迅速提升技术水平的途径;同时有效地在经营、营销、采购、技术、服务多方面发挥协同效应,为北京**机床厂成为国际化、现代化企业做出了成功的尝试。 2009年,在崔志成同志的**下,北京**机床厂下大力气开拓国际国内市场,全年机床产品新增订单超过13亿元。其中,数控机床订单占订单数量比例约76.5%,重型数控机床订单约7.3亿元,占订单数量的55%。同时,崔志成同志和**班子注重产品研发管理,加大对技术研发的投入,自主研制开发了完全具有自主知识产权的一系列中高档数控机床产品,丰富了北京**机床厂数控机床产品的系列,针对我国航天、航空、铁路、发电、造船、军工等重点行业对中高档数控机床需求,做好替代进口产品的开发制造。北京**机床厂研发创新能力的提高得到市场的认可,2008年北京**机床厂再度被认定为"国家级技术中心"。 崔志成同志具有极强的市场意识,强化市场子战略的实施,推进成套一体化销售和服务网络建设。他所提出建立机床4S店,自国内首家常州服务中心成立后,目前已经有4家先后建立,目标是40余家专业的销售服务中心覆盖到全国,逐步构建起北京**机床厂与用户之间快捷、便利的沟通、服务渠道和新的营销网络。

崔志成 - 中国社会科学院院士

崔志成男,1943年4月生,北京人。**党员。工程师。毕业于中国社会科学院。现任北京市朝阳三建隆昌市政建筑工程公司经理,中国科联发展研究中心研究员、**楼梓庄乡党委建筑公司党支部书记。在企业改革和经营管理中,通过培养、聘用、引进、调动、横向联合,广集人才;健全组织机构,加强安全、质量保证体系,实行持证上岗;成立综合办公室,处理全乡建筑市场问题;强化施工要求,工程检测;加强组织施工的全过程,层层落实施工计划;发动职工集资人股;职工、干部采用浮动工资制,工资与工程质量挂钩,奖金与效益持钩。 荣誉荣获全国乡镇建筑优秀企业称号,中国建筑联合企业协会"新时期集体建筑企业家"等称号。 主要作品论文有《论基础工程》、《论建筑工程的全面质量管理》、《浅谈企业改革》等。其传略1997年载入《中华名流》、《中国专家大辞典》、《中国企业家大全》、《中国当代名人》、《当代中国疑聚力大辞典》等史册。

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