最新村干部工资待遇(2021最新村干部工资待遇) - 知识库

新当选的村干部工资是从当选日开始计算吗？

是党员成功当日计算。陶庄镇关于2017年村干部报酬管理实施办法的

各村党支部、村委会：

为加强农村基层干**伍建设，充分调动村干部自主创新，发展经济、带领农民致富，维护社会稳定等工作的积极性。根据上级要求，结合本镇实际，对我镇村干部报酬考核工资提出如下实施办法：

一、工资发放对象

全镇在岗在编的村干部

二、工资资金来源

市财政下拨的三项资金、村级集体三资管理收入和村级其他途径的创收收入等。

三、工资的构成及标准

（一）村党组织书记报酬标准

1、基本报酬，每月1300元。

2、规模报酬，按村人口数确定，2000人以下报酬3000元，2001-2500人报酬3500元，2501人以上报酬4000元。

3、考核报酬24000元左右（含双禁、土地确权、环境整治、保险、经济上缴、绿化、维稳、征兵、招商引资等各类专项考核），以分口分线专项考核文件计算为准。

4、支部书记专项考核。年终根据综合考核排名，对村支部书记实行专项考核，1-6名2000元；7-15名的1500元；16-20名的1000元。

5、村集体经济积累考核。

（二）其他村干部报酬标准

其他村干部报酬按照各村党组织书记报酬的系数确定，具体为：村主任、会计为村党组织书记的90%；村副支书为75%；村副主任为70%；村主任助理为65%；村民兵营长、民调主任、团支部书记、妇女主任等为60%；自然村负责人（不是村正职）每人每年增加该自然村总人口每人1元的报酬。

（三）报酬结算

1、村党组织书记工资。以基本报酬，规模报酬和考核报酬应得部分之和三项为基数，再乘以镇政府每年《年度综合目标考核》结果得分，计算全年工资。支部书记专项考核另算。

2、其他村干部的工资，依照村党组织书记工资再按职务确定的系数计算，并参照各自工作职责和工作实绩审定。

3、工资测算由农业服务中心（经管站）根据组织科核实的干部职数，职级以及任职时间组织片长，蹲点镇干部和各村支书进行测算调整，调整后全村工资总额不变，报党委政府审核后予以落实到人。

（四）报酬发放方式

村干部工资在三项资金中以市确定的标准统一打卡发放，打卡工资部分每半年发放一次，下余未发的工资在年终由镇根据考核结果进行审核后安排列支。

（五）村干部报酬与实际任期挂钩

村干部的报酬从任职之日起计算；退职的村干部，从退职时6月底前，按半年计算，6月底后按全年计算。

（六）执行时间

本实施办法从2017年1月1日起执行。

村干部一个月多少工资

一、2020年村干部工资一个月多少钱？

随着农村经济的发展，农民的收入发生了新变化。因此对村民有突出贡献的村干部的收入也发生了变化。各地方政府制定的村干部工资标准也随之出台，各地区的经济实力不同，村干部的工资标准也有所不同。但是，一般来说，村干部的工资标准不低于1000元一个月。在一些经济发达的农村地区，村干部的工资有可能达到1650-2000元一个月。

小编特地调研了老家村干部公租，据了解村长工资在1000-1200元一个月，村妇联工资在1200-1500元一个月，如果是村主任的工资就会高一点。

近几年，村干部工资每年都有在上调，在做村干部的同时，可以带领村集体成员利用土地流转赚钱，随着土地流转加速，这两年，农村土地经纪人成了吃香又稀缺的行业。目前，土流集团正面向全国招收土地流转服务商，搭建土地流转服务中心。

二、最新村干部工资待遇是怎样的？

村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；

村主任(村长)：不低于村文书的70%;

村委会其他干部：不低于村文书的50%。

2、其他福利待遇方面

定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;

养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

三、各地村干部工资标准

1、北京村干部工资，刚开始根本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。

2、重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽等地，刚开始工资为每月1780元-2000元之内，同时还有一些补贴。

如何当好一名村干部的六增强？村干部培训资料-如何当好一名村

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