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王冰洁女，1961年10月生，陕西省华县人。?1983年夏天考入山西财经学院会计学系会计学专业，1987年7月毕业，获经济学学士学位。一直从事会计专业教学工作至今。1990年1992年取得同济大学工业管理专业工学学士学位。现任山东建筑材料工业学院经贸系会计学教研室主任。兼任山东省大中专珠算教育委员会委员、山东省珠算技术等级鉴定员、中国建材经济研究会会员等职。一直从事会计、财务理论与实务的研究，擅长于会计专业教学工作。几年来结合教学实际，参加编写教材十多部共计18万多字，发表论文多篇。在**和同志们的关心和支持下，取得了一定的成绩。《会计实务模拟实验室的实践》获山东建筑材料工业学院优秀教学成果1等奖，《财会专业校内实习基地的建设》获中国建材工业局优秀教学成果2等奖。在会计实务模拟方面积累了一套成功的经验，现在从事将珠心算引入大学课堂的研究工作。

　　女，济南大学管理学院副教授，主要教授会计学、财政与税收、政府与事业会计、纳税筹划等课程，先后就读于山西财经大学、同济大学，致力于会计实务模拟的研究，会计实务模拟获校级教学成果一等奖、部级二等奖。1989-1993年　重庆大学材料学院，大学本科学历，工学学士。 　　1998-2001年　重庆大学经济与管理学院，研究生学历，管理学硕士。 　　2001-2004年　重庆大学经济与管理学院，研究生学历，管理学博士。

　　2001年9月到2002年6月，重庆大学职业技术学院电子商务专业**教师，讲授《基础会计学》和《INTERNET基础》等课程。 　　给福特、华陶、康明斯、重庆商社等多个企业做培训：《项目管理》、《薪酬管理》、《计件工资管理》、《人力资源管理》、《组织机构设计》等。

　　*发表论文情况* 　　1.《现代企业最优控制权安排的规范性解释》，《管理工程学报》2004年第3期发表，**作者 　　2.《经营者股权、非流通股权和公司绩效――对中国上市公司的实证分析》，《管理工程学报》2005年第2期发表，**作者 　　3.《市场竞争中经理人的选拔核激励研究》，《工业技术经济》，2004年第1期，**作者 　　4.《用平衡计分法设计经理人的关键业绩指标》，《统计与决策》，2004年第2期，**作者 　　5.《企业产权的动态安排及企业剩余分配的均衡分析》，《重庆大学学报》（自然版），2004年第五期，**作者 　　6.《股票期权制度的失灵及经理人激励机制的改进》，《财经理论与实践》，2003年第6期，**作者 　　7.《现代公司不同控制情形下的激励合约与效率》，《企业经济》，2004年第4期，**作者 　　8.《高级经理人激励机制建设途径分析》，《企业活力》，2004年第2期，**作者 　　9.《三峡**对库区经济的影响研究》，《商业研究》，2003年3期，**作者 　　10.《电子商务的价值评估模型》，《统计与决策》，2002年7期，**作者 　　11.《管理咨询企业的顾客满意战略研究》，第8届APQOC（国际学术会议）会议论文，**作者 　　12.《高级经理人激励困境及其系统化解决方案》，《生产力研究》，2004年第6期 　　13.《控股权竞争的经理人约束效应研究》，《财贸研究》，2004年第2期《市场营销中的信号传递博弈模型》，重庆大学学报2000年增刊，**作者 　　14.《西部发展战略中的经济性特区模式研究》，重庆大学学报2001年第1期，**作者

该老师简介：

姓名：王冰洁 性别：女 ，1961年10月生，陕西省华县人，E-mail：wangbj@uestc.edu.cn 系别：工商管理系 职称：副教授 职务： 学历：博士 电话： 研究方向： 　教育背景 1989-1993年　重庆大学材料学院，大学本科学历，工学学士。 1998-2001年　重庆大学经济与管理学院，研究生学历，管理学硕士。 2001-2004年　重庆大学经济与管理学院，研究生学历，管理学博士 　教学情况 2001年9月到2002年6月，重庆大学职业技术学院电子商务专业**教师，讲授《基础会计学》和《INTERNET基础》等课程。给福特、华陶、康明斯、重庆商社等多个企业做培训：《项目管理》、《薪酬管理》、《计件工资管理》、《人力资源管理》、《组织机构设计》等。 　科研情况 *发表论文情况* 1.《现代企业最优控制权安排的规范性解释》，《管理工程学报》2004年第3期发表，**作者 2.《经营者股权、非流通股权和公司绩效――对中国上市公司的实证分析》，《管理工程学报》2005年第2期发表，**作者 3.《市场竞争中经理人的选拔核激励研究》，《工业技术经济》，2004年第1期，**作者 4.《用平衡计分法设计经理人的关键业绩指标》，《统计与决策》，2004年第2期，**作者 5.《企业产权的动态安排及企业剩余分配的均衡分析》，《重庆大学学报》（自然版），2004年第五期，**作者 6.《股票期权制度的失灵及经理人激励机制的改进》，《财经理论与实践》，2003年第6期，**作者 7.《现代公司不同控制情形下的激励合约与效率》，《企业经济》，2004年第4期，**作者 8.《高级经理人激励机制建设途径分析》，《企业活力》，2004年第2期，**作者 9.《三峡**对库区经济的影响研究》，《商业研究》，2003年3期，**作者 10.《电子商务的价值评估模型》，《统计与决策》，2002年7期，**作者 11.《管理咨询企业的顾客满意战略研究》，第8届APQOC（国际学术会议）会议论文，**作者 12.《高级经理人激励困境及其系统化解决方案》，《生产力研究》，2004年第6期 13.《控股权竞争的经理人约束效应研究》，《财贸研究》，2004年第2期《市场营销中的信号传递博弈模型》，重庆大学学报2000年增刊，**作者 14.《西部发展战略中的经济性特区模式研究》，重庆大学学报2001年第1期，**作者 *参与项目和课题* 1.宁波工程公司管理体系咨询项目，负责组织机构设计、财务预算授权体系与业务流程、业绩管理与薪酬设计等工作；2005年2月至7月 2.柳工固定资产项目投资项目管理，负责项目可行性论证工作；2004年4月至12月 3.希尔安组织结构和业务流程设计项目，在其中负责部分部门职责描述和主要业务流程设计工作；2004年3月 4.飞亚人力资源管理体系设计项目，在其中负责薪酬改革方案设计工作；2003年10月 5.银鸿铝业管理体系设计项目，在其中负责生产流程设计工作；2002年3月 6.恒丰公司人力资源管理体系设计项目，在其中负责组织结构设计和薪酬管理方案设计，并辅导实施；2002年8月至11月 7.迪马股份薪酬管理和绩效管理体系设计项目，在其中负责岗位分析和薪酬改革方案设计工作；2002年11月至2003年1月 8.名豪集团人力资源管理体系（人员招聘、配置、薪酬管理、绩效考核）设计项目，在其中负责人员配置管理和薪酬管理方案的设计；2001年9月至11月 9.地王广场组织结构与业绩管理体系设计项目，在其中负责组织结构设计和业绩考核方案设计工作；2000年7月至9月 10.负责《中国三峡**》一书第十一章的编写，2002年《重庆大学出版社》 　备　　注 ＊主要工作经历＊ 1993年7月－1998年8月　 太原重型机器集团有限公司，从事质量管理和质量控制工作，助理工程师。 2000年6月－2000年11月　重庆安盛管理咨询顾问有限公司，高级咨询顾问，项目经理。 2001年5月－2003年12月　重庆大学同浩管理咨询有限公司，高级咨询顾问，项目经理，研发经理。

　　人民日报 石英

　　曾在北京乃至全国为人所瞩目的青年诗人冰洁，近年来，在诗歌创作仍未中辍的同时，更以星辉夺目之势，在歌词创作方面取得了惊人的成绩，其知名度大幅飙升。最突出的成就与创作特色是：因其创作的歌词中充满强烈的画面感、浓郁的民族风格和极为难得的东方美，不仅被《人民日报》、《人民日报海外版》、《光明日报》誉为“华语歌坛创作型才子”，还被《湖南日报》称为“驰骋词坛的u2018黑骏马u2019”。正因如此，2010年2月1日，冰洁被**电视台“央视网”评为“湖南籍最具影响的十大词作家”之一。

　　冰洁在词作方面所表现出的才气是无可置疑的。但正如俗语所言，“冰冻三尺非一日之寒”，任何不俗成就的取得也是这样。冰洁虽还年轻，但他在诗歌方面的探索与研究至少有二十年之久，早已积蓄丰厚。有此雄厚的基础，所以当他“转型”到歌词创作，才会得心应手、吐纳自如。可见，格调之高深，艺术之精髓，在文学艺术领域，尤其是诗与词之间，是一脉相承、气息贯通的。当然，再加以冰洁秉有的良好资质、特具的天赋条件，使他很快便适应了“转型”的独特要求，在歌词方面打拼出一片灿烂的艺术天地。这是一种合乎情理却又使人瞠目的创作现象。故尔受到有关方面的高度评价，可谓名实相符，令人可喜。

　　具体而言，最具说服力的是冰洁之“六最”――

　　2002年1月4日，《人民日报》刊发冰洁作词的处女歌曲《回家过年》，于是冰洁成为建国以来湖南在《人民日报》发表作词歌曲的**人。后来，歌曲《回家过年》竞姿亮相，分别被湖南2002春节晚会、湖南2004春节晚会、《快乐大本营》重点推出，并成为湖南卫视每年春节必播经典歌曲。 　　之后，由冰洁作词的歌曲更一发不可收拾。《人民日报》又相继刊登冰洁作词的3首歌曲――《最可敬的人》、《国歌响起》和《西柏坡》，这让冰洁又成为湖南在《人民日报》发表作词的歌曲最多的一位。 　　一般人都不难理解，《人民日报》发表歌曲本来就是不多的，而对于同一位歌词作者在较短的时间内能够接踵发表多首歌曲，更属罕见的情况。因为，《人民日报》所发表的歌曲作品，无疑在思想导向、格调韵致和艺术水平诸方面均有相当严格的要求。那么作为词作者的冰洁来说，必然要在这些方面具有敏锐的感觉、准确的把握与较强的表现力，几方面的必备要素缺一不可。这对于一位还相当年轻的词作家而言，当然是对其优良素质和深厚功力的最好验证。

　　2001年9月到2002年6月，重庆大学职业技术学院电子商务专业**教师，讲授《基础会计学》和《INTERNET基础》等课程。 　　给福特、华陶、康明斯、重庆商社等多个企业做培训：《项目管理》、《薪酬管理》、《计件工资管理》、《人力资源管理》、《组织机构设计》等。

　*参与项目和课题*

　　1.宁波工程公司管理体系咨询项目，负责组织机构设计、财务预算授权体系与业务流程、业绩管理与薪酬设计等工作；2005年2月至7月

　　2.柳工固定资产项目投资项目管理，负责项目可行性论证工作；2004年4月至12月

　　3.希尔安组织结构和业务流程设计项目，在其中负责部分部门职责描述和主要业务流程设计工作；2004年3月

　　4.飞亚人力资源管理体系设计项目，在其中负责薪酬改革方案设计工作；2003年10月

　　5.银鸿铝业管理体系设计项目，在其中负责生产流程设计工作；2002年3月

　　6.恒丰公司人力资源管理体系设计项目，在其中负责组织结构设计和薪酬管理方案设计，并辅导实施；2002年8月至11月

　　7.迪马股份薪酬管理和绩效管理体系设计项目，在其中负责岗位分析和薪酬改革方案设计工作；2002年11月至2003年1月

　　8.名豪集团人力资源管理体系（人员招聘、配置、薪酬管理、绩效考核）设计项目，在其中负责人员配置管理和薪酬管理方案的设计；2001年9月至11月

　　9.地王广场组织结构与业绩管理体系设计项目，在其中负责组织结构设计和业绩考核方案设计工作；2000年7月至9月

　　10.负责《中国三峡**》一书第十一章的编写，2002年《重庆大学出版社》