杰恩・巴尼简介简历(个人资料介绍)

杰恩·巴尼(Jay B. Barney)是美国管理学会院士,美国俄亥俄州立大学管理与人力资源系首席教授,在耶鲁大学获得博士学位,曾任教于加州大学洛杉矾分校和得克萨斯大学的A&M分校。他是国际战略管理权威专家之一,是企业资源本位观理论的主要奠基人。十几年来,其文章的引用率一直处于非常高的水平,其研究成果被国内外所有主流教材采用,在全球战略研究领域具有广泛而深刻的影响。多年来,杰恩教授已在顶级学术杂志上发表了40多篇论文;他还是《管理杂志》、《组织科学》、《AMR》、《SMJ》、《人力资源管理》杂志和《组织科学》杂志的编辑委员会成员。杰恩教授曾为惠普、得州仪器等全球20多个著名公司提供过咨询指导。,简介

  杰恩·巴尼(Jay B. Barney)是美国管理学会院士,美国俄亥俄州立大学管理与人力资源系首席教授,在耶鲁大学获得博士学位,曾任教于加州大学洛杉矾分校和得克萨斯大学的A&M分校。他是国际战略管理权威专家之一,是企业资源本位观理论的主要奠基人。十几年来,其文章的引用率一直处于非常高的水平,其研究成果被国内外所有主流教材采用,在全球战略研究领域具有广泛而深刻的影响。多年来,杰恩教授已在顶级学术杂志上发表了40多篇论文;他还是《管理杂志》、《组织科学》、《AMR》、《SMJ》、《人力资源管理》杂志和《组织科学》杂志的编辑委员会成员。杰恩教授曾为惠普、得州仪器等全球20多个著名公司提供过咨询指导。

企业资源观   多数学者公认Jay Barney是现代企业资源观(RBV)之父。 他的理论(1991)认为,在公司之间可能存在着一种异质或差异,正是这些差异使得一部分公司保持着竞争优势。 因此,RBV理论强调战略选择,认为公司管理的战略任务就是找出、发展和配置这一部分与众不同的关键资源,以谋求最大化的经营回报。   Barney 在1991年发表的《企业资源与可持续竞争优势》 (Firm Resources and Sustained Competitive Advantage)一文中明确指出,超常的租值在一定程度上是可以通过“VRIN”资源来获得。这里,VRIN的含义是:   Valuable,即有价值的资源,它是公司构想和执行企业战略、提高效率和效能的基础。 Rare,即稀缺的资源,资源即便再有价值,一旦为大部分公司所拥有,它也不能带来竞争优势或者可持续的竞争优势。 Imperfectly Imitable,即无法仿制的资源,一般需同时具备以下三点特征: 历史条件独特、起因模糊,以及具有社会负责性。 Non-Substitutable,即难以替代的资源,不能够存在一种即可**又不稀缺的替代品。

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