张杰贤描述：中华英才网创始人和紫页V卡联盟总裁张杰贤籍贯：四川1987年毕业于四川大学外语系1987年-1991年就职于前南斯拉夫、印度、英国等国驻华使馆担任口笔翻译1991年加入中美合资公司Unimac，任人事经理，开始从事人力资源管理工作。 1994年加入康柏电脑(中国)公司，任康柏中国区高级人事主任。 1995年6月创办猎头公司，主要为在中国IT行业的跨国企业提供高级人才寻猎服务，取得良好业绩。 1997年8月推出国内最早的人才网站之一--中华英才网(ChinaHR.)，开始涉足互联网信息增值业务。 1999年年底获得海外风险资本投资。 2000年完成公司从传统猎头公司向“基于网络技术平台，提供全方位人力资源服务的专业公司”的转型。 2001年再次获得风险投资。 2004年年底，成功引入战略投资人、全球最大招聘网站Monster(怪兽)5000万美元投资。 2005年5月18日，创办风尚紫页资讯(北京)有限公司。 2005年7月，发布都市消费门户“紫页114生活资讯网”(.ziye114.)。 2005年11月，网站更名为：“紫页114网”，并将网站定位于“都市消费黄页”。 张杰贤-个人荣誉张杰贤毕业于四川大学英文系。曾就职于前南斯拉夫、印度、英国等国驻华使馆。1991年加入中美合资公司Unimac，任人事经理，开始从事人力资源管理工作。1994年加入康柏电脑(中国)公司，任康柏中国区高级人事主任。 张杰贤曾在浙江大学、同济大学、上海交通大学、北京航空航天大学、清华大学、南京大学等高校开展毕业生就业指导讲座；受邀多家电视、广播媒体访谈嘉宾。 经营公司源自蜀人天性在改革开放20多年后的今天，市场经济代替计划经济，成为社会经济发展取得成就的主要模式。于是，中国经济对于企业家的成功历史需要之强烈，人们对于企业家的呼唤之虔诚，超过了以往任何时代。在行行业业里见证中国经济飞速发展的企业家们，因为前瞻性的智慧和商业的成功而成为万众瞩目的焦点。 但是，为什么是他们而不是别人，使自己在中国企业家的队列里引领商海潮汐？面对中国各行业的企业家，他们那些可以令心灵震颤的创业历程，让我们了解了他们的成功所在――他们敢于冒险；他们开拓进取；他们富有思想；他们忧患深重。 大胆、执着、创新、坚忍，这些几乎构成了中国企业家们的精神的全部要素，无一例外地在这些中国企业的舵手身上都得到了体现。 曾国藩说：“天下事在局外呐喊议论，总是无益。必须躬自入局，挺膺负责，乃有成事之可冀。”解读张杰贤，可以让我们了解到一个平凡人是如何创业的，一个平凡人应该如何才能获得成功，或许他所取得的成就不一定每个人都能够实现，但是我们可以从他走过的泥泞道路上，从成功的足迹中，得到心灵启迪；从失败的壁垒中，-拓展空间。 ――20年前，他刚刚走出大学的校门；――12年前，他创办了猎头公司，起航创业梦想；――10年前，他创办了中华英才网，一不小心踏入了互联网；――8年前，他首次获得海外风险投资；――2年前，他创办了紫页114网，再次扬帆起航；他，就是中华英才网的创始人，原中华英才网总裁，紫页114网总裁张杰贤。 在IT业界，张杰贤也可以称得上是一个赫赫有名的传奇式人物。由于他创立的中华英才网的与众不同，由于他不同凡响的创业经历，更由于他名噪一时的显赫业绩，这一切的一切不禁让人猜测他是否拥有特殊背景，或是喝了“洋水”归国创业，否则，他何以有非凡的能力，将“中华英才网”这个小小的人才网站推向中国人才市场舞台，使其从一个小小的互联网公司一跃成为一个解决千万人就业工作的备受瞩目的国内网络招聘**门户。 凭着满腹经纶，一腔热*，他独闯京城艰苦创业，从一介书生到人才霸主，打造了著名品牌“中华英才网”。为了理想，再次奋斗，全身心打造中国的都市消费搜索黄页，再次扬起紫页114的大旗。短短十年间，他取得了骄人的业绩和巨大的成功，他更是将“更快、更准找工作，找工作，就上中华英才网”深深地印烙在了中国亿万人的心里。 而张杰贤，作为四川人的他更没有*离了四川的天性。在古蜀文化中，本身就缺少气象恢宏的王者之气，它没有那种幕天席地纵横江湖的霸气，它偶露峥嵘的*气仅仅是为了明哲保身立于不败之地而已。所以四川人有英气，脑袋瓜子灵光，但历来*气不重。他们是远离战争的一个群落。四川人身上遍体是儒家传统农耕文化的东西，他们温和而讲究伦理，有一种与土地水0融的“家庭精神”。他们普遍缺乏北中国历史上的尚武精神，但又不似吴越一带江南人那样婉蔼柔弱。如果有必要，他们也能冒死一拼，让人刮目相看。这正是张杰贤经营公司的“英才风范”。相关院校：
上海交通大学张杰贤简介简历(个人资料介绍)
张杰贤描述：中华英才网创始人和紫页V卡联盟总裁张杰贤籍贯：四川1987年毕业于四川大学外语系1987年-1991年就职于前南斯拉夫、印度、英国等国驻华使馆担任口笔翻译1991年加入中美合资公司Unimac，任人事经理，开始从事人力资源管理工作。 1994年加入康柏电脑(中国)公司，任康柏中国区高级人事主任。 1995年6月创办猎头公司，主要为在中国IT行业的跨国企业提供高级人才寻猎服务，取得良好业绩。 1997年8月推出国内最早的人才网站之一--中华英才网(ChinaHR.)，开始涉足互联网信息增值业务。 1999年年底获得海外风险资本投资。 2000年完成公司从传统猎头公司向“基于网络技术平台，提供全方位人力资源服务的专业公司”的转型。 2001年再次获得风险投资。 2004年年底，成功引入战略投资人、全球最大招聘网站Monster(怪兽)5000万美元投资。 2005年5月18日，创办风尚紫页资讯(北京)有限公司。 2005年7月，发布都市消费门户“紫页114生活资讯网”(.ziye114.)。 2005年11月，网站更名为：“紫页114网”，并将网站定位于“都市消费黄页”。 张杰贤-个人荣誉张杰贤毕业于四川大学英文系。曾就职于前南斯拉夫、印度、英国等国驻华使馆。1991年加入中美合资公司Unimac，任人事经理，开始从事人力资源管理工作。1994年加入康柏电脑(中国)公司，任康柏中国区高级人事主任。 张杰贤曾在浙江大学、同济大学、上海交通大学、北京航空航天大学、清华大学、南京大学等高校开展毕业生就业指导讲座；受邀多家电视、广播媒体访谈嘉宾。 经营公司源自蜀人天性在改革开放20多年后的今天，市场经济代替计划经济，成为社会经济发展取得成就的主要模式。于是，中国经济对于企业家的成功历史需要之强烈，人们对于企业家的呼唤之虔诚，超过了以往任何时代。在行行业业里见证中国经济飞速发展的企业家们，因为前瞻性的智慧和商业的成功而成为万众瞩目的焦点。 但是，为什么是他们而不是别人，使自己在中国企业家的队列里引领商海潮汐？面对中国各行业的企业家，他们那些可以令心灵震颤的创业历程，让我们了解了他们的成功所在――他们敢于冒险；他们开拓进取；他们富有思想；他们忧患深重。 大胆、执着、创新、坚忍，这些几乎构成了中国企业家们的精神的全部要素，无一例外地在这些中国企业的舵手身上都得到了体现。 曾国藩说：“天下事在局外呐喊议论，总是无益。必须躬自入局，挺膺负责，乃有成事之可冀。”解读张杰贤，可以让我们了解到一个平凡人是如何创业的，一个平凡人应该如何才能获得成功，或许他所取得的成就不一定每个人都能够实现，但是我们可以从他走过的泥泞道路上，从成功的足迹中，得到心灵启迪；从失败的壁垒中，-拓展空间。 ――20年前，他刚刚走出大学的校门；――12年前，他创办了猎头公司，起航创业梦想；――10年前，他创办了中华英才网，一不小心踏入了互联网；――8年前，他首次获得海外风险投资；――2年前，他创办了紫页114网，再次扬帆起航；他，就是中华英才网的创始人，原中华英才网总裁，紫页114网总裁张杰贤。 在IT业界，张杰贤也可以称得上是一个赫赫有名的传奇式人物。由于他创立的中华英才网的与众不同，由于他不同凡响的创业经历，更由于他名噪一时的显赫业绩，这一切的一切不禁让人猜测他是否拥有特殊背景，或是喝了“洋水”归国创业，否则，他何以有非凡的能力，将“中华英才网”这个小小的人才网站推向中国人才市场舞台，使其从一个小小的互联网公司一跃成为一个解决千万人就业工作的备受瞩目的国内网络招聘**门户。 凭着满腹经纶，一腔热*，他独闯京城艰苦创业，从一介书生到人才霸主，打造了著名品牌“中华英才网”。为了理想，再次奋斗，全身心打造中国的都市消费搜索黄页，再次扬起紫页114的大旗。短短十年间，他取得了骄人的业绩和巨大的成功，他更是将“更快、更准找工作，找工作，就上中华英才网”深深地印烙在了中国亿万人的心里。 而张杰贤，作为四川人的他更没有*离了四川的天性。在古蜀文化中，本身就缺少气象恢宏的王者之气，它没有那种幕天席地纵横江湖的霸气，它偶露峥嵘的*气仅仅是为了明哲保身立于不败之地而已。所以四川人有英气，脑袋瓜子灵光，但历来*气不重。他们是远离战争的一个群落。四川人身上遍体是儒家传统农耕文化的东西，他们温和而讲究伦理，有一种与土地水0融的“家庭精神”。他们普遍缺乏北中国历史上的尚武精神，但又不似吴越一带江南人那样婉蔼柔弱。如果有必要，他们也能冒死一拼，让人刮目相看。这正是张杰贤经营公司的“英才风范”。相关院校：