提高认识，增强自觉性。干部廉政档案的建立，对促进干部廉洁从政，建立客观、公正、透明的廉政评价机制，构建惩治和预防**体系，推进党风廉政建设深入开展具有重要意义。
实事求是，确保真实性。干部廉政档案是组织性、纪律性很强的工作，要求各综合监督单位副科级以上干部切实增强主动接受监督的意识，以高度的**责任感和对本人负责的态度，实事求是地填报个人有关事项。
及时上报，增强时效性。副科级以上干部按照《干部廉政基础信息表》的要求填报，填报前要认真学习填表须知，防止和杜绝少报、漏报、瞒报个人有关事项内容问题的发生，由本人亲笔逐项如实详尽填写。
动态管理，增强完整性。对廉政档案实行动态管理，内容及时进行更新。廉政档案材料原则上每年更新一次，特殊情况按具体要求时限填报。干部因工作调动或其他原因不再属于本单位建档对象的，将其移交相关单位。对新增建档对象，及时建档、审核、完善。