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**,你首先要确认这位女孩有不有男朋友,如果她有相知相爱的男朋友,你千万不要做第三者.

第二,你可以在日常工作中与比较有地位的同事沟通,特别要与**沟通,不要讲人,就讲事,但尽量少讲,试探性的看看他们对这种事情怎么看.明白他们的喜与厌,以便以后少做别人讨厌的事情.

第三,你可以先试探性的看看这女孩对你怎么.比如你可以偶尔把自己的一些无关紧要的生活中的私事交给她,说自己很忙,麻烦她帮个忙,看看她的态度.

第四,既然你是**,即使你无意,也很容易被人说闲话,你就更要公正的分配利益,甚至你可以对这女孩冷一点点.

第五,如果你真的下定决心要追,就最好光明正大的追,这又不是什么见不得人的事,给大家说得明明白白的,切忌偷偷摸摸躲躲藏藏.

男**无论是对女下属的工作还是生活都特别的关心，除了工作时候互动频繁，周末也会约出来吃饭聊天，总是想方设法的为女下属谋福利，甚至对她的家人也很好，即使当着同事的面，也不掩盖他们之间超出同事友谊的关系。

分享个表妹和她前任男**的故事给题主参考。

我表妹工作的部门一共有六个同事，除了一位男**和一位男同事以外，其他都是女同事。也许是因为表妹是单亲妈妈，再加上她豪爽的性格和**很对脾气，在朝夕相处之间他们的关系慢慢地由单纯的同事友谊变得暧昧起来。

平日里**会当着所有同事的面让表妹充当他的秘书，给他端茶倒水拿书递报，

虽然表妹嘴上埋怨但都会照做，听表妹给我的描述感觉他俩这日常互动就像小情侣之间的打情骂俏，不知道他们同事有没有同感。

如果**的妻子加班，

他就会约表妹出去吃饭，

火锅、烧烤、串串香、海鲜、牛排、大盘鸡，只要是表妹想吃的随便点，

最后都是**结账。

听到表妹讲到这的时候，我有些许走神，被她描述的美食馋的不行。

公司有充值电话卡送手机的福利活动，

这个活动本来只有**级别才可以参与，

**会自掏腰包给新电话卡充值，然后把新手机和新电话卡一起送给表妹用。

过年发购物卡给员工作为福利，**会在每位员工原定额的基础上额外给表妹多发二三百购物卡

，当然这件事情对其他的同事是保密的。

除了对表妹的关心，**还不忘记关心表妹的孩子。

**会记得表妹孩子的生日，每年的这个时候都会给她孩子发一千元的大红包，过年的时候也是如此，所以表妹的孩子认了**做干爹。

在表妹任职这家公司期间，还有很多**对她关心的体现，这里就不一一列举了。

再说表妹和**的关系，

他们的同事不可能没有察觉，

他们之间的关系并没有刻意的在同事面前掩饰。可能是因为大家都是同事，谁也不会没事找事去探究**的私事，

毕竟以后大家还是要在一起共事的，也就是看破不说破罢了。

表妹和**的关系也就停留在是彼此的知己这个层面上，

双方都没有打算

再进一步发展

大家都觉得那样太不现实了。

此从表妹离开了那家公司以后，她和前任男**之间还有没有联系我就不得而知了，因为她没再和我提过他们之间的事情。