听说外来人员交不上的,只有本地户口才行哦
上海外来从业人员综合保险卡是什么？综合保险，不是综合保险卡。综合保险卡是可以去医保定点*房买*的，另外综合保险还有养老补贴，交满12个月可以去中国人寿或者太平洋领取一张养老凭证。楼主可能问的是这个，一般来说，公司地点在浦东的会在太平洋；地点在浦西的在人寿的可能性大。你可以打其中一家查一下，不在人寿就在太平洋， 综合保险还有报销住院的。
上海 外来从业人员综合保险卡 如何使用交综保你可以得到以下保障
1，会有张综保卡，缴费期间内，每月有20元存入卡里，可以去上海各大*房买*用。
2，缴费满1年，保险公司会给你一张养老补贴凭证，等到你达到法定年龄了可以去取。
3，重大疾病住院，可以报销点费用。但是有起付标准线，现在大概在7500元左右，就是重大疾病住院，发生的费用7500以内的自己承担，以上的话，会帮你按照比例报销点。当然7500这个指标每年不同，今年暂时不知道多少。反正差不了很多。
4，综保都是公司承担费用，你自己不用承担缴费的。
5，缴了肯定比不缴纳的好。
上海外来从业人员综合保险卡的用途及怎么查询余额?养老补贴及每月20元医疗补助.用身份证号报12333可以查外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。具体内容为：
一、工伤（或者意外伤害）待遇
用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或者患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生意外伤害，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受意外伤害保险待遇。保险金一次性支付。
二、住院医疗待遇
外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担８０％，外来从业人员承担２０％。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的１０％。
用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度上海市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度上海市职工年平均工资的２倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度上海市职工年平均工资的３倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度上海市职工年平均工资的４倍。
三、老年补贴待遇
用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的５％。
外来从业人员在男年满６０周岁、女年满５０周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。
查询余额的**是外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。具体内容为：
一、工伤（或者意外伤害）待遇
用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或者患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生意外伤害，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受意外伤害保险待遇。保险金一次性支付。
二、住院医疗待遇
外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担８０％，外来从业人员承担２０％。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的１０％。
用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度上海市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度上海市职工年平均工资的２倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度上海市职工年平均工资的３倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度上海市职工年平均工资的４倍。
三、老年补贴待遇
用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的５％。
外来从业人员在男年满６０周岁、女年满５０周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。
查询余额的**是每月有20元的医疗补贴，可在一些连锁*店刷卡，密码是你的生日
查询余额打12333，交满一年就有养老金了。嘿嘿，我都交了2年多了