1、参加方式不同。
推免生是由学校外推资格的，推免成功，通过考试就可以被录取，夏令营不是这样，很多夏令营考生是没有外推资格的，没有外推资格的考生还是得考试的；
2、时间不同。
夏令营是在暑假六七月份，推免是在9月份，更统考招生目录，招生简章一起公布的；
3、待遇不同。
夏令营通过的考生，不能直接录取，需要统考，通过通过可以直接录取或者优先录取，推免是直接录取；
4、要求不同。
具体的要求可以在鸿儒中大考研网上查到的，因为每个学院的夏令营和推免要求是不一样的。
5、难度不同。
夏令营的难度要比九月推免难度要大许多。也就意味着9月竞争会小一些。
扩展资料：
研究生招生夏令营活动，旨在为一批热爱科研、基础扎实、素质全面、德才兼备的应届本科毕业生继续深造和发展搭建平台、创造机遇。
活动举办期间，将全面介绍院系和学科发展近况，请营员走进实验室，邀请相关领域专家学者开设专题讲座、学术论坛、设计创作；同时，还将组织校内外参观考察、导师见面会、优秀学长交流会等活动。
申请基本资格条件：
（1）来自教育部公布的一流大学建设高校、研究生院高校、一流学科建设高校或具有推荐免试攻读研究生资格院校的2020届应届本科毕业生。
（2）学习成绩优秀，一流大学建设高校和研究生院高校学生学习成绩排名须在班级或专业前30％；一流学科建设高校或所在专业为国家重点学科院校的学生学习成绩排名在班级或专业前10％；或有突出成果、论文或特殊专业特长者；或在全国重大竞赛中获奖者；或具备推荐免试攻读研究生优先。
（3）英语水平良好，具有较强的文献阅读能力。
（4）对生物相关领域科学术研究有浓厚兴趣，具有一定创新力和潜能。
参考资料来源：
百度百科-保研夏令营
夏令营和推免哪个更难？这个看个人情况。
夏令营基本都在推免之前几个月，夏令营一般分两个等级，A等是推免时，如果你获得你本科学校的外推资格，可以直接录取。B等是你没有获得所在学校的外推资格时,如果研究生报名时报考参加夏令营的学校的话就可以免去复试，过初试就可以被录取。
夏令营就是你报名成功暑假便可以去你报考的那个学校和研究生导师一起做事，如果在夏令营里你表现优秀或者某一个老师记住你，当时初试过了，复试成功的几率就要大于很多研究生推免。首先你的本科院校必须是有研究生院的，不然你没有推免资格，你可以推免到本校，也可以起外校，你要成绩优秀，而且推免资格不多。
保研夏令营申请资格：
1、申请者应为大学在校三年级学生，专业不限。
2、学习成绩优异，本科前三年（或前5学期）平均课程成绩（或学分积）排名在该校同年级本专业前10%之内；或者虽然成绩不在前10%之内，但在其他方面有优异表现，如经济学第二学位成绩优异、有突出的研究成果或个人事迹等，亦可申请。
3、对金融专业有浓厚兴趣，有志于在金融行业工作，并有较强的专业或**力潜能。
4、应有两名教师以书面推荐形式推荐。
保研夏令营名校offer有多难拿(1)内部选拔
首先，老师最看重的渠道是：内部选拔。内部选拔就是老师倾向于选择本校的学生，而且是跟随他做过项目的学生。
这很容易理解，因为老师了解这个学生的科研水平，知道是靠谱的;跟这个学生有过长时间的接触，知道人品也是没问题的。
因此，顶尖学校的学生，很多都被本校的老师直接留在了身边读研。这也是你在各种各样的群里，见不到他们的原因。他们根本不需要准备任何东西，到时候办个手续，走个流程就可以了。
其实，你自己的学校里，就充斥着很多的这种机会。平常注重跟老师交流，多跟他们接触，让他们察觉到你的能力。这样在需要人才的时候，他们就会**个想到你。
在工作后，何尝不是如此?**肯定最先提拔组织内他最信任、最被认可的人，绝不会**个想到去招聘网站招人。
(2)信任的人推荐
你知道大公司之间的顶尖人才是怎样流动的吗?是通过人与人之间相互背书，互相推荐的。在求职的时候，如果你能找到目标公司有话语权的人帮你递一下简历，就会起到很好的效果。
老师这里也是一样。除了内部提拔外，老师最看重的渠道就是其他教授推荐的学生。老师之间都有微信群，每逢需要招博士后、博士、保研学生的时候，就会在群里发一个需求，其他老师手中如果有相应人才就会推荐出去。
因此，如果你想去其他更好的学校的话，找到在自己学校比较了解你，对你比较认可的老师帮你推荐，是非常好的一个办法。而且他们也很愿意这么做。
(3)学校组织的招生活动
夏令营、宣讲会都是属于这一类的”流量渠道“。在该渠道下，老师会抽出大把的时间提前面试学生，其本质是是宣传自己，从其他学校抢夺人才的一种方式。因为这种方式是公开的，面向全国的，所以它是在你没有”人脉“的情况下最好的一种接触老师的”流量渠道“。
但是，正如我昨天所说，报了夏令营不代表不需要联系老师。因为很多老师都会在夏令营期间同与他有过邮件往来的学生见面。如果你不提前联系老师，就会出现：进了夏令营，却发现心仪老师的招生名额已经被其他人预定了的情况。
夏令营一般来说都是有面试的，但是招生宣讲会却不一定有面试。那怎么分辨一个宣讲会应不应该去呢?
首先大家要明白，院校开宣讲会的目的只有一个：吸引学生来他们学校读研，完成招生任务。为了吸引学生来参加宣讲会，各个院校会采用不同的招数，此时就要具体情况具体分析，以下简单列出三种情况：
(1)有的院校的宣讲会会明文标出：现场接收简历或现场面试，这样的话是肯定要去的。
(2)有的院校宣讲会会有部分教授前往宣讲，但通知里不会写现场接收简历。这个时候，就需要自己携带简历，见机行事，看看能不能有和教授交流的机会，进而产生更多的交集。
(3)还有的院校只是招生办的老师前往宣讲，这种情况的话去不去无所谓的。因为招生办老师没有招生权限。如果你能成为宣讲会的志愿者，与招生办老师接触较多的话，或许他们能帮你推荐一下老师，但是概率很低。
但是从了解院校、搜集信息的角度来看，最好还是去一下宣讲会。
(4)等待学生毛遂自荐
当从上述渠道中选拔的人才填不满招生名额时，老师才需要在收到的“自荐邮件”里挑选学生的简历。
虽然这个“流量渠道”的优先级排在最后，但大部分老师都会用这个渠道。不过对于大牛老师来说，基本上很少会从这个渠道挑选学生。你想想看，一个名额经过了：内部选拔、熟人推荐、公开筛选后。最优秀导师手中的名额，已经所剩无几了。
2.渠道划分与策略制定
给老师发邮件
参加其他院校老师的客座报告
参加招生宣讲会
参加夏令营
刷楼投简历
自己结识的教授
学长学姐的引荐
自己结识教授的推荐
自己家庭的人脉
我们按上文提到的渠道类型进行一次分类：
你会发现，你倾向于按照表格采用：“毛遂自荐—公开活动—人脉推荐”的方式联系老师，而老师恰恰与你相反，他们采用的是：“人脉推荐—公开活动—毛遂自荐”的方式寻找学生。因此，如果你按照老师的路径来，你就能跑赢绝大多数的人。
更重要的是，你会发现，最好的路径往往来自于日常的积累。如果你平常认真做事，必然功不唐捐。
老师的“寻找人才”的渠道与你“寻找老师”的渠道截然相反校保研夏令营一般每年5月份开始报名，7月中下旬举办。
保研夏令营是近几年各高校（特别是著名高校）抢夺优质生源的一种方式。利用暑假中一周左右的时间，与学生较长时间的接触，参观实验室，介绍各导师研究方向，学术交流会等形式，通过多种方式（例如笔试、面试、实验测试等）来考核学生，以确定是否发放拟录取通知书。改善了以往仅靠9月10月的推免面试的缺陷——不仅参加的人多，而且老师与学生之间的接触较短暂，录取总体来看比较仓促。
保研夏令营和推免名额的一种情形？（1）保研夏令营一般在本校保研考试之前，这只是一个捷径，因为通过保研夏令营可以拿到该校的免复试的资格。拿到免复试资格后，该校就会承诺如果你在本校的保研考试中拿到保研的外推名额就会接收你。因此，接下来就是要通过本校的保研考试拿到外推的保研名额，注意是保研名额而不是保研资格，是外推名额而不是内推名额，一般保研成绩的前几名才有外推机会。具备这两项要求之后，你就保研成功了。
（2）其实，也可以不用参加保研夏令营。通过本校保研考试拿到保研名额之后，你可以选择自己想报考的学校寄送材料，然后进行复试，一样是可以的。
O(∩_∩)O~申请推荐免试研究生一般有如下几个阶段：
一、6月-8月 具备招收推荐免试研究生资格的高校陆续发布保研办法或者保研简章。
二、6-9月 考生按高校要求准备申请材料在规定期限内寄送给高校。
三、9-10月 院校组织笔试、面试。院校对考生的申请材料进行初审之后，将通知符合条件者体检、复试的时间及复试内容和要求。复试一般包括笔试和面试两个部分。
四、10月 院校发布预录取通知。院校根据复试成绩择优确定申请人的录取资格。
五、10-11月 被预录取者参加考研报名
取得推荐免试攻读硕士学位研究生录取资格者，须在教育部规定的研究生统考报名时间内(网报为10月1-30日，现场确认为11月10-14日)履行正式报名手续，未办理正式报名手续者不能被录取。一般在第二年的6月，院校会寄送正式录取通知书。[2]