国家视同缴费年限认定的条件有三条：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。
在这里以养老保险的缴纳为前提，一般情况下医疗保险是跟随的状态。如果你符合相关的情况就可以视同缴费。医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。 **，在实行医疗保险制度之前参加工作的，由各个单位自行统筹解决，进入社保统筹之后，在单位统筹的时间，可以视同缴费。和实际缴纳医疗保险年限合并计算缴费年限。 第二，国家政策可以认定视同缴费的，可以视同缴费，比如当兵，上山下乡插队知青等等， 第三，实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，按照实际缴纳医疗保险年限计算，不存在视同缴费年限。 国家约在1992-1995年间（各省不同）开始实行了养老保险个人账户，在实行账户之前国家社会保险制度缺失，那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的，但他们并没有缴纳养老保险费，于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限，即为视同缴费年限。而之后，则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限，即为实际缴费年限。 以吉林省为例，吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班，之后正常参加养老保险到2013年5月份，则他的198001 -199506期间为视同缴费年限，199507-201305为实际缴费年限。
社保视同缴纳从哪年开始国家与2015年出台相关政策，但各省市执行开始的时间不尽相同。2015年1月，国务院下发《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。
在改革政策中明确：
1、改革后，机关事业单位退休人员改按新办法计发养老金，对于2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设置10年过渡期，过渡期内实行新老办法对比，保低限高；
2、对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，与改革后的实际缴费年限合并计发基本养老金。
降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。
党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。
参考资料来源：搜狗百科-社保缴费社保视同缴纳开始的年限根据所在地区不同开始的时间也不同。
因为我们国家正式开始，缴纳养老保险的时间并不是统一的。从1992年到1996年之间不等！所以说你们所在的地区，还是要根据实际的养老保险的缴费年限来确定。
视同缴费年限一般是指，参加工作的时候并没有开始正式缴纳养老保险，而计算成为舒适同缴费年限的一种工龄！
那么在正式缴纳养老保险之前，实际上这部分人群已经参加了工作，并且每工作一年都会被计算成为一年的工龄，也就是咱们所说的视同缴费年限。
扩展资料：
与实际缴费年限的区别
实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：
一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。
二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
参考资料来源：
百度百科-视同缴费年限
北京网络广播电视台-养老保险的视同缴费年限是从哪一年开始算?一、政策很明确也很简单：
在我国实行社会保险制度之前，凡是在公有制单位包括集体企业、国有企业，国家机关、事业单位，当然也包括**工作的年限，均视同为社会保险缴费年限。
二、退休领取养老金的2个条件
1.参保人的视同为社会保险缴费年限和社会保险实际缴费年限累计15年以上；
2.参保人达到法定退休年龄。如果你是国有企业的职工，1995年以前参加工作的，就会有视同缴费年限，就是你的参加工作时间到95年，比如你是85年参加工作的，你的视同缴费年限就是10年。