以我所在的县城为例，真正的正处级干部只有四个，分别是县委书记、县长、人大主任和CPPCC**。
这四个人中，以最有代表性的县委书记的年收入为例。 县委书记年近六十，工作了三十五年。他在正处级实职干了十年，在县委书记干了八年。偶然看到他的工资表。扣除五险一金，他工资7700，县委副书记工资少很多，只有7000左右。 月薪7700元是我们单位工资最高的。
上次物流推广试了一个税务APP，她说只有秘书符合缴纳个人所得税的标准。 除了月薪，县委书记还有出差津贴，也是实实在在的钱。不要以为出差津贴不是很多钱。这个层面上，跨县市出差多，出差津贴也多。平均每个月补贴5000元左右，小的时候才3000元，大的时候甚至一万多。
县委书记也是县委办挂靠的，所以我们属于同一个工会，工会的福利也是。我们工会每年都会发2400元的超市代金券。当然，县委书记根本不需要用这个，他们不需要去超市买东西，会有专门的人来买他们想要的东西，但是这个也要算收入。
我们这里的公务员只有十三个月的底薪，正处级工资4000。 除了工资和补贴，公务员年收入的重要组成部分还包括年终绩效考核，俗称年终奖。我的年终奖是1.8万，由县绩效办统一发放，不同单位不同档次，最低1.2万，最高1.8万。
县委书记是省部级干部，绩效考核也是省里定的。具体数字还没有公开。听说是3万，真实金额肯定只有高不高。 最后就可以算出县级县委书记的年收入了。 一个月拿7700，一年7700×12=92400。 月平均出差补助5000元，一年5000×12 = 6万元。 工会福利2400元，十三个月工资4000元，年终绩效考核3万元。
合计：92400+60000+2400+4000+30000 = 188800元，也就是188800元，挺幸运的。 18.88万，是一个落后地区县委书记的年收入。同地区同级**年收入不要超过这个数字，大致在15-18万之间浮动。一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位**批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。正处级的公务员工资随着各个地区的差异不同，比如江苏地区的这个级别的公务员，年薪大概20几万以上，各种福利拿下来将近30万。一年的工资加上福利待遇大概有10万左右，所以这个工资还是比较高的。因为正处级的公务员确实位置还是很高的。这个应该是看地区，不同地区不一样。一般每月大概在6500左右，加上一年估计可以有15万到20万。
副处级干部工资比正科多多少啊东北林业大学的干部工资是按教育部和黑龙江省的有关文件改革后按行政级别定级而定的.正处级的大约都是在六级以上(月收入大约都在6000以上)副处级和正科大给都在7-8级收入大约都在3500-4500以上.超十王年以后的科长享受处级待遇
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