截止2020年6月以东南沿海三线城市为例，一般县处级**干部月收入在9000多元左右；正科级的干部收入待遇在5000元/月以上。
公务员的具体工资由几个部分组成：
基本工资，基本工资即职务工资和级别工资，我们均以正职来对比，级别工资以中间值，县处级取15级，档次取中间档，则县处级正职干部的基本工资为：1360+2769=4129元；乡科级取中间值19级，档次同样也取中间值，则乡科级干部的基本工资为：860+1890=2750元。
如果公务员的工资只有基本工资部分，我相信就算福利再好，依旧有人会辞职，现实中基本工资只是公务员收入的一部分构成而已，公务员的工资还包括：
津贴：津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。一般而言公务员的津贴不会输给其基本工资；
奖金：奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
公务员退休分为三类，一是2014年10月1日之前退休的人，这部分人之前的工资不需要扣除养老金的，因为公务员直接视同就缴；退休工资随着工龄增长而增长的，退休工资：退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发；年限满30-35年的，按85%计发；年限满20-30年的，按80%计发；年限满10-20年的，按70%计发；年限在10年以下的，按50%计发。
如果是退休老人，按照我们当地的水平，以上述的计算，那么处级干部与科级公布的退休金收入相差在3000元左右；
二是退休中人：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着养老金“双轨制”正式终结，3700万名机关事业单位工作人员与企业员工一样。
将纳入统一的养老保险制度体系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日后退休的这部分特殊的人统称为退休中人，以退休中人身份退休的，走的与企退人员相同。
请问各公务员单位的正厅、副厅级干部的月收入(工资+各种补贴+各种福利，不包括灰色收入)为多少？你的这个问题很难回答。
各个地区不一样，工资会有很大的不一样！上海的饿工资和云南的肯定不一样，大约差个三倍左右。
另外，部门不一样，工资也会不一样。地方管理的单位和**国家机关的，同是正厅级的**工资也会不一样。**国家机关的正厅级的**工资要高。不过这个差别不是很大，但可能也会有上千元的差距！另外，因为部门不同，所执行得住房公积金、高温补贴、低温补贴、车贴、医疗保险、岗位津贴、改革津贴等等等等，会有不晓得的差距或不同。
所以说这个问题太复杂，我想，这个问题甚至管人事和管财经的都不知道。
不过如果你只想知道个大概，在网上随便找找就可以了！比如楼上的这位的回答就比较合理。但这也只是个例，呵呵，个例！只是树木，没有森林。如果你想就此问题写论文的话，*怕你要另外找个渠道了！
公务员一年收入有多少根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架。
2015年5月1日实行的《公务员及参照管理人员工资改革方案》规定了公务人员工资标准：
一、基本工资：
办事员2800元;
科员3000元;
副科级3100元;
正科级3300元;
副处级3600元;
正处级4000元;
副厅级4400元;
正厅级5000元;
副部级5500元;
正部级6000元。
办事员三周年按科员对待
科员五年按副科级对待;
副科级十周年按正科级对待;
正科级十周年按副处级对待;
副处级十周年按正处级对待;
初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。**的车好?
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。**的房子大?
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位**批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。您好，公务员不同岗位收入不同的，但是公务员福利很好的
一是地位高。
公务员的地位有多高，其实大家都明白，在同学、朋友聚会中，谁是核心？当然是
公务员，尤其是那些成为**的公务员！老百姓最羡慕的对象当然也是公务员，在
中国公务员就是当官的象征，在中华民族五千年的历史长河中，**的地位是最高
的，老百姓见了当官的都要问好。各级**走到哪里，都会受到热情的接待。
二是工作稳定。
只要进入公务员行列，就是拿到了铁饭碗，无须看市场、无须看天气、更无须看脸
色，只要是公务员，就没有谁敢把你的饭碗打破。在就业越来越艰难的现在，公务
员自然成为人们最羡慕的职业。而且公务员还有这样一个特点，只要不出错误，工
资会一年比一年高，级别也会随着年龄的增长也会提高，即使临近退休也要提高一
个级别才退休。
三是收入高且稳定。
在各行各业中，公务员的工资收入算比较高的，而且是最稳定的，不受市场因素的
影响，每月的工资总是按时足额打入工资卡，最主要的是公务员的隐形收入特别高
，甚至要比其工资高出许多倍。
四是高保障。
只要国家出台新的保障制度，公务员总是最先享受，无论是医疗、养老，他们的比
例总是最高的；车贴、疗养的主要人群就是公务员；考察、旅游都是公费，总之，
公务员的一切开支都是国家支付。
五是住房有保障。嗯，基本工资就是这么多。年终有大几万的奖金，另外级别越高就越多不同单位不一样的，我弟的单位，一个月*收入3800，其他各种福利很好，公积金非常高，还包吃包住。
然后一年现金收入只有5玩公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。一、首先要看是哪个省，东部发达省份最高，没有进行阳光工资之前一年上10万没有问题，中部省份一年五六万还是有的，西部省份由于会有特殊津贴，一年收入也会有七八万。进行阳光工资之后，收入大概还有原来的百分之八十左右。
二、另外看具体职位是负责哪块工作的，如果是在相对权力较大又集中的科室，收入会比一般的科室高出一大截。
副厅级干部工资多少各个地区不一样，工资会有很大的不一样！上海的饿工资和云南的肯定不一样，大约差个三倍左右。
另外，部门不一样，工资也会不一样。地方管理的单位和**国家机关的，同是正厅级的**工资也会不一样。**国家机关的正厅级的**工资要高。不过这个差别不是很大，但可能也会有上千元的差距！另外，因为部门不同，所执行得住房公积金、高温补贴、低温补贴、车贴、医疗保险、岗位津贴、改革津贴等等等等，会有不晓得的差距或不同。
所以说这个问题太复杂，我想，这个问题甚至管人事和管财经的都不知道。