波特曼丽嘉酒店(波特曼丽嘉酒店人力资源管理案例)

上海波特曼丽嘉酒店是如何选拔人才的?

首先应聘者要接受人事部共有55个问题的选拔程序,由此判断是否具有从事服务行业的天赋和热情;随后需要就岗位知识技能、职业发展目标、酒店文化适应能力等方面分别接受部门经理、部门总监以及人事总监的考核;最后是与总经理本人直接面谈。"总经理会亲自参加所有岗位新员工的面试,他希望了解我们的个性,以及为什么想来这里工作。"

上海波特曼丽思卡尔顿酒店怎么停车?找不到停车场

地下室可以停车,180一晚,如果没有位子就停对面展览中心或隔壁恒隆

搜狗问问-搜狗旗下最大互动问答社区

搜狗问问-搜狗旗下最大互动问答社区
原文链接:,转发请注明来源!