一年的工作日有250天。
工作时间的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。
季工作日：250天÷4季=62.5天/季。
月工作日：250天÷12月=20.83天/月。
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
扩展资料：
1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
参考资料来源：百度百科-工作日一年的工作日是250天，年工作日：365天减去104天（休息日）再减去11天（法定节假日）=250天。
1，每一周的法定工作日为：5天，（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日，完全适用国有机关和事业单位），（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）。
2，全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；
3，全年的法定节假日为：11天，（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；
4，一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天。
工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
1，标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6天、48小时工作周制度。劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天。标准工作日是我国工时制度立法的基础。
2，特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有：（1）每个工作日时间少于8小时的，（2）夜班工作时间减少1小时，（3）女职工哺乳时间减少1小时。（4）对未满18岁的未成年人也实行少于8小时工作日。
3，延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。
4，无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些**人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。
参考资料来源：百度百科-工作日251天左右
现在我国一年中的工作日与休假日的比例已由305天比60天调整为251天比144天，休假天数已占31％，特别是“春节”、“五一”、“十一”的三个七天长假形成一年中休闲消费的“黄金周”。根据中华人民共和国国务院令第270号规定，全国法定节假日放假时间由7天增加到10天，由此推算
然后一年有52个星期，双休是104天
1年工作日
365天／年－104天／年(休息日)－10天／年(法定休假日)＝251天／年元旦 3天 ；春节 7天 ；清明节 3天； 劳动节 3天 ；端午节 3天； 中秋、国庆 8天
一年365天-每个星期的周末(12×4×2)-3-7-3-3-3-8=242
国家法定一年要上多少个工作日的班？每个省、市、自治区、直辖市都有自己的节假日规定
地方不同，放假时间不同
21.75/月或者20.92/月的月平均劳动天数貌似很不准确了
一般来说是 365/366 - 国家法定节假日 - 双休 - 年度待薪假（公休假） - 地方节假日 - 病事假
或者说 52*40/8+2=262天（左右1天） 52周*40小时/每天8小时+调整天数
262天减年度待薪假（公休假） 基本就准确了根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
也就是国家法律规定的是１１天为法定假日
当然还有婚假，丧假，产假等
也就是说法定假日只有１１天，即３６５-１１＝３５４天
但公休假日一般为５２周，即１０４天３５４-１０４＝２５０天
在新的算法中，月工作日是20.83天，而月计薪天数是21.75天，二者不是一个概念。
而2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（
劳社部发[2000]8号）中，职工的全年月平均工作天数为20.92天，而月计薪天数也按此计算，职工的日工资按此进行折算，即：职工日平均工资＝年平均工资÷12个月÷月工作天数。不过，旧的“通知”随着新的“通知”的发布同时废止。各国规定不一样，我国法定工作日由劳动法直接规定，请参见该法。法定的应该是总的天数－双休日－法定假期，每年单单双休日总共加起来就超过了１００天，所以公司的算法应该是错误的。