作为目前全球最大的代工厂，富士康如今在我国很多城市都设有工厂了，在我国的员工总数超过了100万，不过很多都是基层员工。对于富士康员工的工资待遇，很多人都不太清楚的，那么，2019年富士康工资表是怎样的呢？富士康普工工资 在很多人看来，长期加班、封闭式管理、流水线作业都是富士康的代名词了。现如今，富士康是属于劳动密集型的产业，因此90%以上的富士康员工都是在流 …
员工
爱福家最新消息：近日，杭州警方已经对爱福家进行立案侦查。目前，爱福家杭州16家分店已陆续关闭。据其员工估算，爱福家案涉及金额或高达60亿元。 近两个月前，“爱福家”董事长曹斌铭向全体员工宣告，公司资金链已出现问题，暂时无法偿还客户投资，之后失联。 隔天，杭州市16家分店陆续遣散员工，关停门店，独留下在门口徘徊、讨要说法的老人们。 有一位受害老人，自己前后共投 …
现在很多年轻人动不动辞职，所以备受大家的关注。员工离开公司有两种情况，一种是被动离开，也就是被老板开除，另一种是主动离开，也就是主动辞职，那么老员工主动辞职有补偿吗？具体情况是怎样的？一起去看看专业人士是怎么说的。员工辞职补偿 在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。依据我国相关法律的规定，十几年的老员工主动离职的，如果用 …
相信很多炒股的人都会关注上市公司的最新消息，也会经常看到很多的上市公司开始实行员工持股计划，那么员工持股计划是利好吗？这说明了什么？想要知道答案的，跟小编一起去了解下。员工持股计划的利与弊 据了解，利多是致使股票行情上涨的主要原因或因素。它对多头有利，它能**股价行市上涨，利多的具体表现如公司利润增加、股息增加，公司经营状况好转、利率降低等。由此可见，员工持 …
近段时间，山东一女职工在工作近5年之后，在孕期遭到公司辞退病被索赔13万，该消息也是引起了社会各界的广泛热议。那么，女员工在孕期被辞退公司是如何赔偿的呢？赔偿的标准又是什么？下面小编带大家一起看看。,近段时间，山东一女职工在工作近5年之后，在孕期遭到公司辞退病被索赔13万，该消息也是引起了社会各界的广泛热议。那么，女员工在孕期被辞退公司是如何赔偿的呢？赔偿的 …
原标题：网传阿里解雇10名外泄内网文章员工 女员工内网控诉性侵文章引轩然**,知情人士透露，阿里巴巴将对外泄露控诉前公司经理性侵内网文章的10名员工解雇。,据彭博社报道，因涉及讨论内部事务要求匿名的知情人士透露，阿里巴巴上周对内宣布，针对周姓员工在内网发帖控诉遭前公司经理侵犯的文章被对外公开之事，公司已将泄露这篇文章的员工开除。,知情人士说，这些员工将周某内 …
处于风口浪尖的阿里巴巴又被传出消息。据媒体报道，阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛透露，将取消强制“361”考核制度。不少人好奇，阿里巴巴361绩效考核制度是什么意思？下面，一起来了解一下。阿里361考核制度 据了解，一直以来，阿里巴巴将绩效评分标准整体按照“361”比重分配：3.75-5分的员工占30%，3.5-3.75分的员工占60%，3分-3.25分的 …
现如今，很多企业会根据战略及发展的状况，采取相应的裁员措施，国企也不例外，当然了，一般情况下，企业裁员也是要给员工相应的经济补偿。那么，国企裁员会先裁哪些人呢？以下这四类员工危险了！这些国企员工危险了 首先，对于任何一家公司来说，如果没有责任心，遇到事情只会逃避和推*，从不主动承认责任，这类员工在国企往往会先被裁掉。其次，没有团队合作精神、不认可公司、不懂变 …
互联网公司裁员的消息往往令圈内风声鹤唳，而近日思科裁员的消息却令员工喜大普奔，围观者羡慕嫉妒恨。 互联网公司裁员的消息往往令圈内风声鹤唳，而近日思科裁员的消息却令员工喜大普奔，围观者羡慕嫉妒恨。 8月1日，有网友在微博晒出微信群消息称，思科将在中国区裁员，其上海公司今天一早被通知全部裁员。对此，思科迅速向媒体作出澄清：该消息不实，但的确是在调整团队。 不过 …
人事六大模块（人力资源六大模块）人力资源（HR）管理，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。HR八大要素人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征。一、将人力资源计划与企业的 …