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有几个原因可能导致公司宁愿出高价雇用临时的管理人员，而不愿以较低的薪水聘用全职管理人员：1. 灵活性：临时管理人员通常可以根据需求进行雇佣和解雇，这使得公司可以根据业务需要灵活调整人员配置。这对于需求波动较大的行业或项目驱动型企业非常重要。2. 节省成本：虽然临时管理人员可能会获得较高的薪水，但公司可以避免提供全职员工的福利和其他额外成本，如健康保险、退休金 …