VB知识库

面对这种情况，你可以采取以下步骤：1. 回顾聊天记录：仔细阅读之前与人事的聊天记录，确保你没有理解错误或记错了对方的说法。2. 与人事再次沟通：将之前的聊天记录展示给人事，要求他们解释为什么他们之前确认过但现在却否认了。尽量以友善和理性的方式进行沟通，以便更好地了解对方的立场。3. 寻求证据支持：如果人事坚持说没有提供双倍工资，你可以尝试找到其他的证据来支持 …