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遇到拎不清的领导会让人感到困惑、无助和沮丧。感受可能包括：1. 不确定性：由于领导的指示不明确或矛盾，员工可能不知道应该如何行动或优先处理任务。2. 无法信任：如果领导经常改变主意或不遵守承诺，员工可能会失去对其的信任，导致团队合作和工作效率下降。3. 无法发挥潜力：如果领导对员工的能力和贡献缺乏认可或不给予适当的机会和挑战，员工可能感到无法发挥自己的最佳水 …