干部考察需要注意哪些？干部考察，是党委（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评价，为干部的选拔、任用等提供依据的一项重要工作，是选拔任用党政**干部必须履行的程序和关键性环节之一。考察党政**职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同**职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工 …
干部
直辖市下面县食*监局局长是什么级别直辖市（行政级别正省部级）下辖的县、区的行政级别是正厅（局）级的，也就是县里的四套**班子一把手（县委书记、县长、县人大主任、县政协**）的行政级别都是正厅（局）级的。县食品*品监督管理局是县政府的直属机构，行政级别是正处级的。成都市水文局局长是什么级别？答案是厅局级的 一级干部：**局**、国家**、副**、委员长、总理、 …
什么是中组部？什么是中管干部？？中组部全名是****组织部，其职责是替党和国家管理和选拔干部。什么级别的干部是中管干部?副部级以上干部（含副部级）。如教育部部长，公安部党委副书记，副部长（正部级）。国级发改委党组成员，吉林省委**，副书记。北京市委**，副市长。安徽省委**，纪委书记。河南省政协副**。沈阳市（副省级城市）人大主任。农业银行监事长是什么级别干 …
诫勉是什么处分?有啥影响?诫勉的读音是 jiè miǎn，含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。考核的内容丰富，时间一般为半年。根据《关于组织人事部门对**干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》（中组发〔2015〕12号 ）第十九条 受到诫勉的**干部，取消当年年度考核 …
处级干部是多大的官?厅级干部又是多大的官？哈喽，大家好，我是棉言麻语，每天都会有不同的精彩资讯分享给你。今天我们就来讨论一下，初级干部和厅级干部分别是多大的官呢？下面我们来分别的说一下。**《中华人民共和国公务员法》第十六条第二款：**职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡 …
请问厅级、处级的级别是如何划分的？简单而言：省级行政机构直属单位为厅，比如公安厅，其级别为厅级，相当于市（非直辖市）一级的行政级别；市级行政机构直属单位为局，其级别为县处级(区级，几个直辖市的区除外)，相当于县一级行政级别。中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。一、厅局级包含：厅局级正职1）以前叫地厅级， …
在企业工作干部身份和工人身份有区别么1、工作不同干部工作是中国人民***依据中国***的干部路线和政策管理军官和文职干部的工作。工人是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。2、任务不同干部任务掌管现役干部和文职干部的选拔、补充、培养、调配、任免、考核、军衔(级别)、薪金、职称、学位、奖惩、 …
干部考察谈话怎么说**的优点要从谈话对象的个人素质、心态和重视程度来分析。要掌握谈话艺术，引导谈话人讲真情、说实话。要注意启发引导谈话对象而不诱导，控制谈话进程而不阻止。要见微知著，善于从细节中发掘深层次问题，通过综合分析，得出正确考察结论。要具体分析谈话情况，看谈话内容是否准确。应主要从谈话对象的个人素质、心态和重视程度来分析。看谈话对象的个人素质，谈话对 …
诫勉谈话是否影响提拔诫勉谈话是否影响提拔哪些情况下应该诫勉谈话？党委（党组）、纪律检查机关和组织（人事）部门发现**干部在**思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现的苗头性问题，按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对有下列情况之一的党员**干部，应当进行诫勉谈话：（1)不严格遵守党的**纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以 …
组织部是干什么的（组织部和人社局职能有什么区别）组织部和人力资源社会保障部门，虽然都是管人事的，但是有很大的区别：首先是隶属关系不同。各级组织部门隶属同级党委管理，在党委的直接**下开展组织工作。而人社局则是政府组成部门，受同级政府直接**，同时受组织部门指导协调人事工作。其次，工作侧重点不同：组织部门工作重点是**干部的管理，以及党建工作、人才和知识分子储 …